L'action du syndicat AVENIR sopra-steria est très importante au sein du Groupe SOPRA STERIA en France, la direction doit répondre à vos demandes justifiées et nos actions sont proportionnels à l'importance de vos demandes et à la résistance de la hiérarchie à appliquer les règles de droit.

Pour les salaires, la promotion et la formation : 

Le syndicat AVENIR sopra-steria a obtenu la mise à niveau des salaires, d'indice Syntec, la promotion et la formation pour beaucoup de salariés. Cependant des blocages incompréhensibles nécessitent parfois le recours au Conseil des Prud'hommes après de longues période de patience, d'échanges et de propositions de règlement à l'amiable. Ainsi plusieurs jugements ont permis à la direction de constater l'échec de la politique de déni de certaines situations critiques.  GO

La non augmentation des salaires, contrairement à nos concurrents, est une politique malheureuse et catastrophique pour le business et les salariés. Le Gaspillage est d'une autre échelle et nous préconisons une bonne gestion qui permet des augmentations de salaire et des résultats comparables à nos concurrents.  GO

Le syndicat AVENIR sopra-steria a adopté une méthodologie basée sur les règles légales jurisprudentielles pour démontrer votre droit et l'obtenir.  GO 

Pour les conditions de travail, la reconnaissance, la loyauté et le respect : 

Le syndicat AVENIR sopra-steria agit pour l'amélioration des conditions de travail de toutes les catégories des salariés. Le télétravail, la limitation du stress inutile, la reconnaissance du travail fourni, la loyauté dans la relation et le respect sont des demandes fortes appuyées sur des droits légaux. La direction doit entendre raison. En tout cas, les représentants AVENIR sopra-steria sont à vos côtés et continueront les actions importantes sur ces sujets.  GO