SOPRA STERIA poursuivie pour délit d'obstacle à la désignation de CHSCT

L'entreprise n'a pas mis en place de CHSCT dans SOPRA STERIA I2S (environ 2000 salariés depuis plus de 14 mois !) malgré les obligations légales.

Selon la direction, les salariés en BURN OUT dans cette entreprise ou en risque vital ne peuvent pas être pris en charge par le CHSCT d'établissement de SOPRA STERIA GROUP.

D'un côté la direction ne met pas en place de CHSCT et d'un autre côté, elle refuse de couvrir les salariés de l'entreprise par un CHSCT. C'en est trop.

L'Inspection du Travail a acté le droit en la matière par écrit et le syndicat AVENIR agit en justice sur le sujet.